伴隨著年輕人入職的增長，讓很多大企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部對他們愛恨交加，愛他們的創(chuàng)造力與執(zhí)行力，卻也恨他們的追求隨意無拘束的個性。對他們來講，統(tǒng)一穿著定做的工作服好像變成他們這個時代的負累。工作服定制對公司有什么好處呢？
工作服定制第一大好處：提升企業(yè)團隊的凝聚力。
人是最活躍性的企業(yè)資源，也是唯一一種會自身管控生產(chǎn)率的資源。一個企業(yè)只有萬眾一心，同仇敵愾，才可以將企業(yè)的人力資源效應(yīng)充分發(fā)揮。所以，要想提升企業(yè)經(jīng)濟效益，優(yōu)先選擇要提升員工團隊的凝聚力。當企業(yè)的員工為自己的企業(yè)而自豪，覺得企業(yè)在關(guān)注自己的權(quán)益時，自然便會提升對企業(yè)的凝聚力。好的職業(yè)裝可以從一個側(cè)面提升企業(yè)榮譽感和反映企業(yè)對員工權(quán)益的關(guān)注.
工作服定制第二大好處：塑造企業(yè)形象。
企業(yè)就如人一樣，品牌形象很重要！企業(yè)形象最能生動和隨時體現(xiàn)的，首先是員工的形象。能夠想像，一幫素養(yǎng)不高、衣著打扮邋里邋遢的人就算住在奢華的摩天大廈里，也會與公司環(huán)境格格不入。這就是為何一些高端酒樓要寫上這一句話的緣故：“衣衫不整，謝絕入內(nèi)”。由此可見，企業(yè)形象，最先是人的形象!
工作服定制第三大好處：造就與眾不同企業(yè)文化藝術(shù)。
職業(yè)裝是穿在人的身上的，不但能體現(xiàn)員工的精神面貌，更能反映出企業(yè)的穩(wěn)健作風。而色調(diào)簡約，樣式精神的職業(yè)裝能表現(xiàn)企業(yè)的自主創(chuàng)新和進取精神。
