【美氏職尚】企業(yè)定做工作服有什么意義？
作者：admin 發(fā)布日期：2020/12/30 關(guān)注次數(shù)：
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縱觀我國(guó)各個(gè)企業(yè)、公司，工廠等工作單位，平均每年給員工定做幾套工作服，這是筆大的開(kāi)銷(xiāo)。一般而言，這些工作服均由企業(yè)、公司，工廠內(nèi)部出錢(qián)定做，那企業(yè)、公司，工廠為什么要花費(fèi)這筆錢(qián)呢？企業(yè)定做工作服有什么意義呢？
統(tǒng)一定做工作服可以增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感，及員工間的認(rèn)同感，從而提升企業(yè)跟團(tuán)隊(duì)間的凝聚力，及員工與員工間的協(xié)作力。
2：樹(shù)立企業(yè)形象
企業(yè)為員工統(tǒng)一定做工作服，既是個(gè)人形象的包裝，亦是企業(yè)形象的體現(xiàn)。上市企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)告訴我們：一家形象優(yōu)秀的企業(yè)更易在商海的競(jìng)爭(zhēng)里脫穎而出。形象可以轉(zhuǎn)化成企業(yè)在市場(chǎng)與客戶面前的制勝法寶。
3：創(chuàng)造獨(dú)特企業(yè)文化
工作服是穿在人身上的，不但能夠反映員工的精神風(fēng)貌，更能夠體現(xiàn)出企業(yè)的文化內(nèi)涵。例如深色調(diào)與款式保守的工作服體現(xiàn)的是企業(yè)的穩(wěn)健作風(fēng);然而顏色亮麗、款式時(shí)尚的工作服能夠體現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新與開(kāi)拓精神。
4：規(guī)范員工行為
穿上工作服之后，員工能夠快速進(jìn)入工作狀態(tài)，工作服是自律、專(zhuān)業(yè)及忠于職守的體現(xiàn)，這個(gè)毫無(wú)疑問(wèn)能夠起到規(guī)范員工行為，增強(qiáng)紀(jì)律觀念的作用。
由此可見(jiàn)，工作服的價(jià)值與意義很重大！所以，企業(yè)在定做工作服的時(shí)候，一定要要求工作服生產(chǎn)廠家要根據(jù)企業(yè)的職業(yè)特點(diǎn)、團(tuán)隊(duì)文化、員工年齡結(jié)構(gòu)、員工體型特征、員工穿著習(xí)慣，及工作服的顏色、面料、款式，搭配等多方面考慮來(lái)設(shè)計(jì)工作服款式，從而打造賦予企業(yè)文化的工作服。
統(tǒng)一定做工作服可以增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感，及員工間的認(rèn)同感，從而提升企業(yè)跟團(tuán)隊(duì)間的凝聚力，及員工與員工間的協(xié)作力。
2：樹(shù)立企業(yè)形象
企業(yè)為員工統(tǒng)一定做工作服，既是個(gè)人形象的包裝，亦是企業(yè)形象的體現(xiàn)。上市企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)告訴我們：一家形象優(yōu)秀的企業(yè)更易在商海的競(jìng)爭(zhēng)里脫穎而出。形象可以轉(zhuǎn)化成企業(yè)在市場(chǎng)與客戶面前的制勝法寶。
3：創(chuàng)造獨(dú)特企業(yè)文化
工作服是穿在人身上的，不但能夠反映員工的精神風(fēng)貌，更能夠體現(xiàn)出企業(yè)的文化內(nèi)涵。例如深色調(diào)與款式保守的工作服體現(xiàn)的是企業(yè)的穩(wěn)健作風(fēng);然而顏色亮麗、款式時(shí)尚的工作服能夠體現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新與開(kāi)拓精神。
4：規(guī)范員工行為
穿上工作服之后，員工能夠快速進(jìn)入工作狀態(tài)，工作服是自律、專(zhuān)業(yè)及忠于職守的體現(xiàn)，這個(gè)毫無(wú)疑問(wèn)能夠起到規(guī)范員工行為，增強(qiáng)紀(jì)律觀念的作用。
由此可見(jiàn)，工作服的價(jià)值與意義很重大！所以，企業(yè)在定做工作服的時(shí)候，一定要要求工作服生產(chǎn)廠家要根據(jù)企業(yè)的職業(yè)特點(diǎn)、團(tuán)隊(duì)文化、員工年齡結(jié)構(gòu)、員工體型特征、員工穿著習(xí)慣，及工作服的顏色、面料、款式，搭配等多方面考慮來(lái)設(shè)計(jì)工作服款式，從而打造賦予企業(yè)文化的工作服。
