美氏職尚小編經(jīng)常聽(tīng)到很多企業(yè)抱怨：之前定做的工作服裝員工不喜歡穿。其實(shí)員工工作服定做是一項(xiàng)企業(yè)對(duì)員工的福利，員工本該感謝、感恩的。為何最終弄的員工抱怨、企業(yè)上火。歸根結(jié)底在于成都工作服裝定做沒(méi)有做到以下2點(diǎn)。
1、讓員工參與其中
既然成都工作服裝定做是給員工穿的，就應(yīng)該讓員工參與其中的過(guò)程，例如讓員工參與設(shè)計(jì)選款，參與的過(guò)程亦是員工表達(dá)喜好的過(guò)程，符合大部分員工喜歡的工作服，自然接受度更高。
參與成都工作服裝定做，不僅能讓員工深刻地了解企業(yè)文化，對(duì)企業(yè)歸屬感更強(qiáng)。同時(shí)能讓員工有更強(qiáng)的主人翁意識(shí)，能夠意識(shí)到工作服裝定做是企業(yè)的福利，應(yīng)該感謝企業(yè)。自然更樂(lè)意地接受工作服裝。
讓員工參與成都工作服裝定做，也相當(dāng)于團(tuán)隊(duì)團(tuán)建。團(tuán)隊(duì)成員在一起溝通討論、發(fā)表自己的意見(jiàn)，可以拉近彼此之間的距離，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。
2、時(shí)尚性不可缺
不論是車間工人，還是高檔寫(xiě)字樓白領(lǐng)，都有對(duì)時(shí)尚、對(duì)美的追求。在工作中，職員自然也有對(duì)時(shí)尚的熱衷。更何況定做工作服穿著時(shí)間長(zhǎng)、穿著頻率高。
相信工作服具備時(shí)尚潮流的特征。絕大多數(shù)的員工都會(huì)樂(lè)意接受成都工作服裝定做。員工穿上時(shí)尚的工作服裝，心情就會(huì)更好，工作效率還會(huì)有所提升呢。
美氏職尚專注定做工作服12年，已為2000多家企業(yè)提供企業(yè)著裝解決方案。美氏職尚是華潤(rùn)置地、萬(wàn)科、中海和綠地等上市企業(yè)的指定職業(yè)裝定做商。為企業(yè)提供：工作服定制、定做職業(yè)裝、企業(yè)西裝定制、工服定制、成都工作服定做等一站式企業(yè)著裝解決方案，職員滿意，快速提升企業(yè)形象。
