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四川工作服定制確定款式的三大原則
作者:admin 發(fā)布日期:2020/3/12 關(guān)注次數(shù): 二維碼分享

美氏職尚小編經(jīng)常聽到潛在客戶抱怨“為什么我公司花大價錢定制的工作服,員工不喜歡穿啊”,這是因為版型款式平平無奇,對他們毫無吸引。今天小編就來討論一下四川工作服定制如何確定款式。


1、遵循行業(yè)原則

遵循行業(yè)原則是指四川工作服定制款式應(yīng)該遵循您所在行業(yè)的大體款式,例如環(huán)衛(wèi)工人勞保服、保安工作服、空姐制服都有大概的款式,如果跳出行業(yè)標(biāo)新立異,可能就會變得四不像,定制工作服也會失去它標(biāo)識身份的意義。


四川工作服定制案例之萬科地產(chǎn)秩序


2、員工參與原則

四川工作服定制是給員工穿的,如果只由領(lǐng)導(dǎo)層決定款式,不讓員工參與,其接受度肯定不高。讓員工參與確定定做工作服的款式,一方面能讓員工切身的感受到,企業(yè)是真的再為自己謀福利,對企業(yè)的歸屬感自然會隨之增強(qiáng);另一方面,也相當(dāng)于團(tuán)建,能把員工凝聚在一起,增加團(tuán)隊的凝聚力;較主要的是:員工自己參與確定的款式,即使難看,也不會討厭甚至拒絕穿著。


3、時尚原則

現(xiàn)在是人人都追求潮流,追求時尚的時代。如果四川工作服定制款式太老氣,員工自然不愛穿。大部分員工工作服定做應(yīng)選擇時尚修身款式,同時應(yīng)在其中加入一些時尚元素,例如別致的紐扣、蝴蝶結(jié)、刺繡等等。這樣員工穿著定制工作服時才能出感覺和氣質(zhì)。


美氏職尚四川工作服定制案例


美氏職尚專注定做工作服12年,已為2000多家企業(yè)提供企業(yè)著裝解決方案。美氏職尚是華潤置地、萬科、中海和綠地等上市企業(yè)的指定職業(yè)裝定做商。為企業(yè)提供:工作服定制、定做職業(yè)裝、企業(yè)西裝定制、工服定制、成都工作服定做等一站式企業(yè)著裝解決方案,職員滿意,快速提升企業(yè)形象。

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