成都工作服定制的10大常見問題
作者:admin 發(fā)布日期:2022/4/6 關(guān)注次數(shù):
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專業(yè)的工作服可以反映出您企業(yè)的品牌形象和公司文化、核心理念。不一樣的行業(yè),不一樣的崗位,不一樣的工作內(nèi)容有都可以有不一樣的工作服。下面成都工作服定制廠家小編給大家詳細(xì)介紹下工作服定制的10大常見問題。
1、工作服定制的顏色與本身公司設(shè)計風(fēng)格配搭。不一樣公司有不一樣的設(shè)計風(fēng)格。這不是憑自身自身的愛好所決策的,是依據(jù)不一樣公司不一樣的技術(shù)工種所決策工衣的顏色以及設(shè)計風(fēng)格。像食品工業(yè)及面點這類的工廠規(guī)定工衣做得較為獨特,如乳白色、淺藍(lán)色、淡粉色。而機械設(shè)備、五金行業(yè)的工廠需挑選顏色較為深一點的工衣,如暗藍(lán)色、灰色、咖色。這種顏色有利于清洗。一般要遵守三色要素,換句話說顏色不可以超過三種。
2、工作服的樣式,樣式和顏色基本上是另外考慮到的,裙子或者褲子亦或連體衣。
3、工作服的衣服褲子面料,依據(jù)自身崗位的特點來挑選適合面料。
4、輔材(拉鎖、扣子、緊松)一樣有一些職位不能用金屬拉鏈,就可以用扣子等替代。
6、規(guī)格要盡可能精確,特殊情況需求量體,盡可能讓職工衣著適合。
7、繡字燙印,大多數(shù)是繡字的,但是如今燙印也非常好,這一能夠 依據(jù)面料挑選。
8、目的性:便是設(shè)計方案或挑選工衣的情況下要依據(jù)領(lǐng)域的不一樣、崗位的不一樣、工作內(nèi)容的不一樣、性別的不一樣而定,充分考慮這種層面的要素,因此 在挑選或訂制工衣的情況下一定和商家或是時裝設(shè)計師做詳盡的溝通交流,才可以促使設(shè)計方案出去的工衣合適工作中的自然環(huán)境。
9、審美觀性:工作服的審美觀性關(guān)鍵反映在設(shè)計方案的情況下與公司文化的融合性,一款好的工作服裝也是能都反映公司的文化藝術(shù)團(tuán)隊的凝聚力,對提高公司的文化底蘊和對外開放品牌形象擁有 積極地功效。也可考慮把公司的VI融進(jìn)進(jìn)來。
10、合理性:合理性關(guān)鍵就反映在工衣訂制的面料、樣式、造型設(shè)計、及其工作服定制的加工工藝,步驟等,這幾層面監(jiān)督好啦,能夠 合理地減少工作服定制成本費。
之上詳細(xì)介紹的有關(guān)工作服定制的10大常見問題,期待能夠?qū)δ幸欢ǖ膸椭?a href="http://erhuyou.cn/cpzx/index.html" target="_blank">成都美氏職尚服飾有限公司,專注于設(shè)計定制企業(yè)團(tuán)體中高端職業(yè)裝,以全球同步的時尚節(jié)奏,引領(lǐng)國內(nèi)職業(yè)裝時尚潮流!成都工作服定制,成都工裝定制,成都職業(yè)裝定制,成都西服定制.美氏——定制你的職場時尚!如有需要,歡迎來電咨詢!
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3、工作服的衣服褲子面料,依據(jù)自身崗位的特點來挑選適合面料。
4、輔材(拉鎖、扣子、緊松)一樣有一些職位不能用金屬拉鏈,就可以用扣子等替代。
6、規(guī)格要盡可能精確,特殊情況需求量體,盡可能讓職工衣著適合。
7、繡字燙印,大多數(shù)是繡字的,但是如今燙印也非常好,這一能夠 依據(jù)面料挑選。
8、目的性:便是設(shè)計方案或挑選工衣的情況下要依據(jù)領(lǐng)域的不一樣、崗位的不一樣、工作內(nèi)容的不一樣、性別的不一樣而定,充分考慮這種層面的要素,因此 在挑選或訂制工衣的情況下一定和商家或是時裝設(shè)計師做詳盡的溝通交流,才可以促使設(shè)計方案出去的工衣合適工作中的自然環(huán)境。
9、審美觀性:工作服的審美觀性關(guān)鍵反映在設(shè)計方案的情況下與公司文化的融合性,一款好的工作服裝也是能都反映公司的文化藝術(shù)團(tuán)隊的凝聚力,對提高公司的文化底蘊和對外開放品牌形象擁有 積極地功效。也可考慮把公司的VI融進(jìn)進(jìn)來。
10、合理性:合理性關(guān)鍵就反映在工衣訂制的面料、樣式、造型設(shè)計、及其工作服定制的加工工藝,步驟等,這幾層面監(jiān)督好啦,能夠 合理地減少工作服定制成本費。
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