近年來(lái)，工作服定制越來(lái)越流行，這與其能顯著提升企業(yè)形象和有效轉(zhuǎn)化潛在客戶(hù)的作用密不可分，甚至不少企業(yè)已經(jīng)將其上升至品牌戰(zhàn)略高度。今天小編就為大家分享一下辦公室工作服定制的四大原則。
1、辨識(shí)性
辦公室工作服定制應(yīng)依據(jù)不同行業(yè)、不同崗位做不同設(shè)計(jì)，方便辨識(shí)和管理。同時(shí)能時(shí)刻提醒職員自己的崗位職責(zé)，不能擅離職守。從而提升工作效率。
2、功能性
辦公室工作服定制在設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)加入企業(yè)文化和企業(yè)精神，這樣企業(yè)形象的移動(dòng)載體—工作服，就能不斷對(duì)外傳輸企業(yè)文化。提升企業(yè)形象和關(guān)注度。除此之外，分季節(jié)不同，其還需要具有不同的功能，例如：夏季吸濕排汗，冬季保暖御寒防風(fēng)。
3、時(shí)尚性
人人都一顆愛(ài)美之心，對(duì)于穿著時(shí)間長(zhǎng)，穿著頻率高的定制工作服，職員自然有對(duì)時(shí)尚、潮流的期許。很多職員討厭穿定做工作服，和職員本身沒(méi)有關(guān)系，而是企業(yè)的工作服太丑。很多企業(yè)的工作服定制款式與版型都已打破傳統(tǒng)。例如順豐快遞、貨拉拉、麥田房產(chǎn)。你企業(yè)辦公室工作服定制在設(shè)計(jì)時(shí)，也一定要加入時(shí)尚元素，盡量采用時(shí)尚修身版型。
4、經(jīng)濟(jì)性
辦公室工作服定制不同于私人定制服飾，因定制數(shù)量多，在定制時(shí)一定要考慮預(yù)算，盡可能的提高性?xún)r(jià)比。
美氏職尚專(zhuān)注定做工作服12年，已為2000多家企業(yè)提供企業(yè)著裝解決方案。美氏職尚是華潤(rùn)置地、萬(wàn)科、中海和綠地等上市企業(yè)的指定職業(yè)裝定做商。為企業(yè)提供：工作服定制、定做職業(yè)裝、企業(yè)西裝定制、工服定制、成都工作服定做等一站式企業(yè)著裝解決方案，職員滿(mǎn)意，快速提升企業(yè)形象。
